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这方面最突出的表现,就是我非常反感的反复兜售“知道你忙,所以你不用下苦功夫学习,我都给你提炼好,你只要来听我说的就好了”的论调。虽然它听起来那么体谅,那么让人舒服,但它更像生意人的销售话术,和真正的“传授知识”毫不相干——我从没有见过任何正心诚意传授知识的人会说这样的话。真正传授知识的人大多更加本分,能坦然面对“有一天你会有自己的看法,也许有一天你会超过我”,为师者的目的,就是帮学生形成自己的看法,探索更大的世界,积累超越自己的力量。

最后,学习不只是听听节目一个环节,还包括学习方式和习惯的培养,这是非常重要,但又被忽略的。最近这些年和不少朋友讨论“学习”的话题,我逐渐清楚了,学习的最终目的不是获得现成的知识,更重要的是锻炼出“从已知到未知”,不断主动扩展知识领地的能力。要锻炼出这种能力,就必须在“获得知识”的过程中,不断审视自己已有的知识,不断培养自己的学习习惯,优化自己的学习方式。比如常常问自己“这是真的吗?”,反思“我之前错在哪里了”,自问“我还需要学习什么”,以及坦然面对与已有认知冲突甚至让自己“丢面子”的信息,从而获得更立体全面的认知……

责任编辑:陈靖欢迎关注“创事记”的微信订阅号:sinachuangshiji文/余晟来源:余晟以为(ID:yurii-says)最近有许多关于罗辑思维和跨年演讲的讨论。虽然我没有看跨年演讲的视频,但文字稿浏览了一遍,也看了不少转发的评论,总觉得有些空洞,许多文章太为争论而争论了。

此外有投资者担心,跃升第二大股东位置,持股比例高达14.47%的邱丽敏如果集中减持,可能也会影响沃尔核材股价走势,股价短期承压。目前,对于邱丽敏新持有股权的未来安排,上市公司方面并没有给出更多的信息。实际上,这两年资本市场的天价离婚案层出不穷,不只是上市公司重要股东及高层个人婚姻关系的处理以及高额分手费的支付,还牵涉到了上市公司本身的股权变动,以及后续的股价巨幅变动。

此外,期间该公司经调整营业利润同比减少66%至1.20亿元,而经调整净利润同比减少53%至1.23亿元。有关减少主要由于自2018年1月1日起采纳国际财务报告准则第9号金融工具导致应收融资租赁款的信用损失拨备增加。截至2018年6月30日止6个月的应收融资租赁款的信用损失拨备为2.59亿元,较去年同期增加2.24亿元。

治理章程确定了公司未来治理体系的顶层架构。治理章程实现了顶层架构的分权、共进、制衡。各治理机构权责聚焦明确,但又分权制衡,避免权力过于集中、因不受约束而被滥用。核心精英群体维护公司长远利益,掌握治理领袖的选拔;董事会“任人为贤”、带领公司前进;监事会“任人为忠”、对董事和高管的忠实勤勉履责予以监督。权力在闭合中循环,在循环中科学更替。(董事与监事都必须既有治理才能、又忠诚于治理章程。这里的“贤”与“忠”并非对立概念,只是生动的表达了公司对董事与监事的要求及履责侧重。)

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